5月のワークショップ特別編（10/5/21）は、『工務店としてののびしろを強化する』をテーマに、ＳＡＲＥＸに行って来ました。
鹿児島でＮＯ１ シンケンさんへ「デザイン経営」というテ－マで
２０の質問という形式でそれに社長さんが答える、２時間３０分の講演でした。
超満席状態で一番後ろの席、偶然にも「山長商店」の社長の隣。
一番前の席には「住まいと環境社」の野池さん、全国から多くの工務店が集まって来ていました。
・・・しかしどこに行ってもＯＭ工務店の社長さん達が多い。
ＯＭ会員工務店は本当に良く勉強して良く集まると思う。来月は甲府へ行きます。
『成功する人の行動原理』とは、、
１・思って思って思いこみそして成功している姿を描く
（常識を疑い既成概念に固執しない、やりたくない事はやらないという事。
他社と同じことに取り組む事はを好まない。
２・実現するためのプラスのシナリオを描く
（目標の設定ベンチマ－クをしっかり持つ）
顕在客は追わない、潜在客の創造と育成、
３・そしてひたすら実行する。（ＰＬＡＮ ＤＯ ＣＨＥＣＫ）
ぶれないという事。
反復するという事。
この言葉に一番共感した。
工務店で良かったと思った。
自分のやりたい建築が出来る。
『最も重視している家づくりの基本』は
１．価値観の共用
価値観の違う人とは仕事をしたくないという事。
物造りはしたくないと言うこと。
２．お客様に誇りと喜びを与える家を提供出来るという事。
３．私が責任の取れる仕事が出来るという事。
４．独自性の追求（常識を疑う）という事。
絶えず疑問を持つ、当たり前に出来ないは無いと言う事。
５．同じ物、事を反復して深めて行くという事。確実に物にすると言う事。
仕事はとってもおもしろい、楽しい、夢や希望が持てる。
工務店は小さくても良い、小さく強い組織であれば良い。
『加賀妻の家づくり』
家は小さくても、十分快適に素敵に暮らせる。
材料は贅沢に使う。
太い柱や梁を見せ、節の少ない物を使い、壁は漆喰や珪藻土で仕上げる。
一つ一つ職人が丁寧に造りあげていく
庭に草花や樹木を植え大切に育てながら春を待つ。
五感「視覚・聴覚・触覚・味覚・臭覚」に心地いい、
自然素材をデザインした樹の家にはそんな魅力がある。
『変化出来る事』
３９期目を迎えました。無借金経営を継続しています。
ダ－ウィンの進化論は、
「生き残れる事とは、強い事や賢い事ではなく、変化出来る事」
と解いている。
今年もしっかり賢く鋭くスピ－ドを持って変化する１年にしたい。
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8月7日(土)8(日)大磯「共用玄関がつなぐ二世帯の家」完成見学会を開催します。
